04 de junio  de 2020

           INFORME DIRECTIVO Y DE GESTIÓN A NUESTRA COMUNIDAD

Amada familia deseando que todas las bendiciones del cielo recaigan en cada uno de Ustedes, nuestros niños, todas nuestras familias y comunidad Ceciliana.

Orando todos los días porque la gloria de DIOS se manifieste en toda nuestra comunidad y el sustento, vida, salud  y trabajo diario no falte. Que la unión familiar, el diálogo, la amistad, el amor, la solidaridad y la hermandad reinen en cada una de nuestras familias son los deseos de su Colegio Santa Cecilia.

Reciban un saludo muy cordial y afectuoso de su Consejo Directivo, Asociación de padres y  Consejo de Padres quienes les  desean gran bendición de estabilidad para cada una de sus familias.

A continuación  su colegio les presenta un informe de nuestra institución a la fecha en todos sus procesos y despliegues

1. Políticas institucionales.

2. Les recordaremos nuestro calendario escolar.

3. Informe del trabajo pedagógico que se está realizando

4. Informe  del departamento de tecnología y sistemas

5. Síntesis hermoso despliegue virtual

6. Actividades de refuerzo académico.

7. Reporte Gobierno Escolar.

8. Situación financiera del Colegio.

1.  POLÍTICAS INSTITUCIONALES

1. APOYO ESCOLAR a Todo nuestro alumnado el cual está estudiando el 100%  recibiendo de sus excelentes clases virtuales.

2. AYUDA INSTITUCIONAL TÉCNICA donde el colegio prestó todos sus computadores de sala de sistemas (50 computadores) para cubrir nuestros alumnos que faltaban para que todos estuviesen trabajando virtualmente.

3. APOYO PSICOLÓGICO a todas nuestras familias y estudiantes con sesiones de terapia y ayuda familiar en tiempos difíciles motivando a la buena convivencia, unión familiar y estabilidad emocional de padres, alumnos y familias.

4. TRABAJO EN EQUIPO de Colegio, Consejo Directivo, Asociación de Padres de familia; Consejo de Padres, Comité de Evaluación y Promoción , Consejo Académico, Comité de Convivencia escolar y departamento de Psicología.

5. APOYO TÉCNICO de domingo a domingo en largas jornadas de trabajo capacitando a padres de familia en el manejo de las diferentes plataformas virtuales: página de su colegio, Skype. BlueJeans, Evaluaciones virtuales, envió de tareas y demás.

6. COMUNICACIÓN  PERMANENTE con todas nuestras familias informándonos sobre su estado en todas las áreas del desarrollo humano y familiar y apoyándolos todo el tiempo.

7. APOYO EDUCATIVO A MAS DE 120 FAMILIAS QUE DESDE PRIMERA CUARENTENA QUEDARON SIN TRABAJO PAPA Y MAMA.

8. EXCELENTE EDUCACIÓN VIRTUAL apoyada en  nuestro modelo pedagógico con  metodologías y clases especiales y muy bien motivadas e hiladas  para nuestros hijitos de 03 a 11 años.

2.  CALENDARIO ESCOLAR

SEGUNDO PERIODO VIRTUAL

Del 13 de abril a Junio 18

VACACIONES SEMESTRALES

De Junio 23 a Julio 03

Dos semanas de receso (08 días hábiles de descanso).

INICIO TERCER PERÍODO ACADÉMICO

De julio 06 a septiembre 18

CON RESPECTO AL REGRESO A CLASES PRESENCIALES

El Colegio siempre tendrá en cuenta:

1. La protección a la vida y salud de nuestros hijitos niños de 03 a 11 años.

2. La protección y cuidado  de toda nuestra comunidad.

3. La organización  de protocolo de bioseguridad  para estar preparados para cuando sea seguro volver a la presencialidad.

3.  INFORME PEDAGÓGICO

Se desplegó un enriquecedor , constructivo, creativo, dinámico, investigativo y profesional trabajo pedagógico para llegar con nuestra educación virtual a nuestros niños de preescolar de 03 A 05 años y Primaria de 06 a 10 y 11 años .  Lo cual ha sido muy constructivo y a la vez un gran trabajo en extensas jornadas pedagógicas de domingo a domingo y a altas horas de la noche para hacer felices a nuestros niños con clases alegres, motivadoras, diferentes, lúdicas, artísticas por los dos canales: la página de su colegio y por video conferencia con su plataforma BlueJeans. Clases que produzcan grandes aprendizajes en nuestros hijitos.

Trabajo pedagógico institucional que estamos realizando:

1. Sendas reuniones de planeación de estrategias, metodologías, cronogramas, capacitación tecnológica  y despliegue semanal de actividades institucionales educativas.

2. Sendas reuniones de evaluación al trabajo pedagógico y académico semanal con sus respectivos planes de mejoramiento.

3. Diseño de clases por la página de su colegio.

4. Diseño de clases por su plataforma Blue Jeans.

5. Elaboración de vídeos de clase institucionales.

6. Desarrollo de guías de trabajo.

7. Desarrollo de guías de repaso.

8. Desarrollo de evaluaciones en línea.

9. Calificación de tareas en línea.

10. Desarrollo de clases en PowerPoint. Presentaciones que también aparecen en el desarrollo de clases por la página para que los niños puedan repasar.

11. Ejecución de clases por Skype.

12. Ejecución de clases por su plataforma privada BlueJeans.

GRAN TRABAJO QUE REALIZAMOS CON TODO NUESTRO AMOR POR UNA EDUCACIÓN VIRTUAL INNOVADORA Y DE GRAN CALIDAD

4.  INFORME DEPARTAMENTO TECNOLOGÍA Y  SISTEMAS

1. Para poder brindar las clases virtuales tanto por la página del colegio como por su plataforma  privada BLUE JEANS su  departamento de Sistemas y tecnología  está trabajando 24 horas continuas por el gran despliegue de clases que estamos desarrollando.

2. El departamento de tecnología brinda a diario el soporte técnico para el buen funcionamiento de equipos de docentes y programas.

3. El departamento de tecnología brinda soporte en línea durante el desarrollo de las clases de los niños y en el momento que se necesite.

5.  SÍNTESIS HERMOSO DESPLIEGUE VIRTUAL

Se ha desplegado un hermoso trabajo virtual  en todas las dimensiones de la Educación y familia

1. INGENIO Y CREATIVIDAD DOCENTE.

   

    

2. CREATIVO, METODOLÓGICO Y ANIMADO DISEÑO Y DESARROLLO DE CLASES VIRTUALES

   

    

3. CLASES ALEGRES, MOTIVACIONALES Y DINÁMICAS PARA CAPTAR LA ATENCIÓN DE NIÑOS PEQUEÑOS.

   

    

4. CLASES EN DONDE PODEMOS TRABAJAR AL TIEMPO Y VERIFICAR EL ESTUDIO Y APRENDIZAJE DE NUESTROS NIÑOS.

   

    

5. CLASES DONDE LA PARTICIPACIÓN Y APOYO FAMILIAR HAN SIDO DE GRAN UNIÓN, RESPALDO Y GRAN BENDICIÓN.

   

    

6. CLASES DONDE LA REFLEXIÓN Y LA FAMILIA SON NUESTRO GRAN PRESENTE Y FUTURO.

   

    

7. CLASES DONDE EL CALOR HUMANO Y EL DETALLE SIEMPRE PERMANECEN.

   

    

8. UN EXCELENTE, DEDICADO, ORGANIZADO Y DIRECCIONADO DESPLIEGUE INSTITUCIONAL PEDAGÓGICO, METODOLÓGICO, TECNOLÓGICO, COMUNICATIVO, SOCIAL Y ADMINISTRATIVO DE LA PARTE DIRECTIVA DEL COLEGIO.

   

    

9. UN EXCELENTE, RESPONSABLE, ACUSIOSO, COMPROMETIDO, DEDICADO, CREATIVO, PROFESIONAL Y ORIENTADOR TRABAJO DE NUESTRO EQUIPO DE COORDINACIÓN.

   

   

    

10. UN EXCELENTE, PROFESIONAL, DINÁMICO, ALEGRE, COMPROMETIDO, INNOVADOR, RESPONSABLE Y DEDICADO TRABAJO DOCENTE.

    

    

    

     

11. UN COMPROMETIDO, SOLIDARIO Y AFECTUOSO TRABAJO INSTITUCIONAL.

    

    

6.  ACTIVIDADES DE REFUERZO

7.  REPORTE GOBIERNO ESCOLAR.

En Asamblea de Padres de 08 de marzo de 2020 quedó elegido el Gobierno Escolar del Colegio Santa Cecilia. Año 2020 el cual está funcionando en cesiones virtuales.

Consejo Directivo

Consejo de Padres

Junta Directiva Asociación de Padres de familia.

Comité de Convivencia.

Comité de Evaluación y Promoción.

Consejo Estudiantil

Personero Estudiantil

8.  SITUACIÓN FINANCIERA DEL COLEGIO

Al igual que nuestra comunidad  y población colombiana en general el colegio se encuentra  en crisis económica pudiendo sólo cumplir con la nómina de nuestra gente bella dejando de lado desde el mes de marzo, impuestos, cuotas  de bancos, terceros y demás gastos operacionales.

Así que llamamos a nuestra bella comunidad a un acto de reflexión, concientización,  prudencia y valoración del trabajo institucional que su colegio está desarrollando con toda su comunidad.

Como Colegio siempre daremos lo mejor en todos los despliegues de desarrollo institucional  principio que siempre nos ha caracterizado a través de 59 años de servicio  a nuestra comunidad dando una educación tanto presencial como virtual con amor, excelencia y exigencia.

Deseándoles un hermoso fin de semana en familia.

Les aprecian de corazón

Carmenza y Amparo Chaves.

Sus Directivas.